小莫去一家公司面試，負責面試的主管對小莫的印象很好，問小莫是否願意和公司簽立三個月的試用期，如果試用期間表現的不錯，三個月後公司會聘用小莫為正式員工。小莫心想，勞動基準法並沒有規定有試用期，公司可以跟勞工約定試用期嗎？試用期滿後，公司隨便給一個理由讓我離開，這樣我的保障在哪裡？
- 7月 31 週三 201907:59
試用期間，老闆可以隨便請我走路嗎？
- 7月 25 週四 201912:27
我到底適不適用勞動基準法？
小莫最近升職成分店經理，是一件令人欣喜的事情。但小莫非常困惑，升職成分店經理後，自己還算是勞工嗎？還適用勞動基準法的規定嗎？
- 7月 25 週四 201912:14
我沒撞到人，也成立肇事逃逸？
新聞上常常播報肇事逃逸的事件，有許多時候是因為酒駕之情形又撞傷別人，為了避免多一條不能安全駕駛罪，而選擇離開事故現場。但也有一些是認為兩車並無碰撞或是自己沒有肇事責任而離去。法院是怎麼去認定肇事逃逸的呢？
- 7月 01 週一 201909:42
全勤獎金是否屬工資之範疇？
甲公司定有「全勤獎金」之制度，當月若請假(事假、病假)之次數達3天以上，則不發給全勤獎金，此全勤獎金是否屬工資之一部？
- 7月 01 週一 201909:37
事實上夫妻關係，有繼承權嗎？
甲男和乙女長年共同生活未結婚，惟對外以夫妻形式經營婚姻。甲男死後，乙女有剩餘財產分配請求權或繼承權嗎？
- 6月 24 週一 201920:14
呼氣酒精濃度檢測未超過標準，卻被起訴？
甲與乙發生碰撞，警方到場處理時，對甲、乙實施呼氣酒精濃度檢測，甲所測得酒精濃度為每公升0.19，經警方詢問後，認甲涉犯刑法第185條之3第1項之公共危險罪，移送法辦。為什麼甲所測得酒精濃度尚未達0.25，卻被警方移送法辦呢？
- 6月 24 週一 201920:11
保險公司拖延理賠，是否妨礙被保險人行使權利？
甲向乙保險公司投保終身壽險並附加住院醫療終身保險附約。甲因罹患思覺失調症，以日間留院方式接受診療。甲之後向乙保險公司申請保險給付，乙保險公司認為日間留院並未達住到住院程度，拒絕理賠。甲於2年期間內，共撥打71通電話，乙以「仍在審核中」、「仍在處理中」回覆，未明確理賠。甲於2年後起訴請求，甲之請求權是否罹於時效？
- 6月 24 週一 201920:06
生化酵素分析法是否得為民事酒駕案件之證據方法？
飲酒駕車發生事故，急診醫院檢驗出血液內所含酒精濃度超過法令規定，酒後駕車為商業保險契約約定之除外責任。被保險人酒後駕車所造成之任何傷害，屬除外不賠條款，故保險公司拒絕理賠。民事法院是否得採急診醫院之檢驗結果為判決依據？
- 6月 22 週六 201913:03
血液酒精濃度超過標準值=酒駕？
甲與乙發生碰撞，乙受重傷緊急送往醫院，於急診時檢驗出血液所含酒精濃度達99mg/dL（即呼氣酒精濃度每公升0.495毫克），檢察官以乙涉犯刑法之公共危險罪起訴。乙否認有喝酒，法院在審理之過程中，對於血液酒精濃度超過標準值，是如何看待？
民事 (5)